I software Paghe Zucchetti consentono infatti di ridurre notevolmente i tempi di lavoro e le possibilità di errore.

I numerosi automatismi di calcolo permettono di gestire in modo completamente automatico tutti gli aspetti contrattuali, previdenziali e fiscali che regolano il rapporto di lavoro.
Le paghe Zucchetti gestiscono tutti i settori contributivi e le relative dichiarazioni e denunce: dal commercio all’industria, dallo spettacolo al giornalismo, dall’agricoltura all’edilizia, ecc.
I software Paghe Zucchetti rispondono alle esigenze di aziende di qualsiasi settore e dimensione.
La versione Project in particolare, grazie alla sua struttura flessibile e personalizzabile, soddisfa le specifiche necessità di tutti quei settori che hanno esigenze così particolari che non possono essere soddisfatte da una soluzione standard come Banche, Assicurazioni, Interinali e settore marittimo.

Facile da usare
Paghe Zucchetti determina:

• i contatori necessari alle dichiarazioni contributive e fiscali, compresa la gestione della banca ore e la gestio­ne dei limiti obbligatori di godimento delle ferie con il pagamento dei relativi contributi;
• la liquidazione di tutte le tipologie d’assenza (anche le più complesse come ad es. la malattia del contratto metalmeccanici);
• la liquidazione di festività, maggiorazioni, turni e straor­dinari in base alle regole contrattuali;
• la maturazione e la liquidazione automatica delle mensilità aggiuntive, dei ratei di ferie e permessi e del TFR in caso di cessazione del rapporto di lavoro; calcola l’incidenza delle assenze sulla maturazione dei vari istituti contrattuali (13°, 14°, TFR, ecc.) e degli adempimenti annuali, così da evitare errori nella predi­sposizione dei cedolini e degli adempimenti contributi­vi e fiscali.

L’inserimento può essere ulteriormente agevolato grazie alla possibilità di importare nell’applicativo le assenze per malattia e maternità direttamente dal sito dell’INPS.
Grazie ai numerosi automatismi e alle personalizzazioni, permette di:

• produrre in automatico più cedolini nel corso dello stesso mese per dipendente, in caso si verifichino modifiche ai dati anagrafici (qualifica, livello contrattua­le, part-time ecc.);
• applicare automaticamente qualsiasi variazione a priori (ad esempio attribuzione di un superminimo) e a posteriori;
• avere a disposizione tutte le informazioni utili, storiciz­zate in automatico e archiviate elettronicamente; parametrizzare le voci del cedolino;
• elaborare i cedolini filtrando per gruppi predefiniti di aziende o di dipendenti.

Sempre aggiornato
Paghe Web Zucchetti riduce il tempo dedicato ad attività non strategiche come la ricerca, l’interpretazione della normativa e la trasformazione delle variazioni legislative in impostazioni tabellari.
Tabelle di base, tabelle contributive della previdenza obbligatoria (INPS, INPS Gestione separata e INPS Gestione ex SCAU, ENPALS) e della previdenza nego­ziale sono infatti precaricate nell’applicativo e costan­temente aggiornate da Zucchetti.
Sono inoltre disponibili i contratti nazionali più diffusi. La gestione dei contratti Zucchetti è la più completa e flessibile e permette di automatizzare tutte le casistiche contrattuali esistenti, quali ad esempio il calcolo di mensi­lità aggiuntive (anticipi e posticipi di liquidazione) con maturazioni ad ore o giorni, l’applicazione di regole per l’assorbimento automatico di elementi di paga assorbibili e la personalizzazione delle modalità di maturazione e di liquidazione del TFR. In questo modo l’azienda può agevol­mente gestire tutti i settori contributivi (compresi quelli più particolari come Edilizia, Spettacolo, Agricoltura).
Interattivo
Il Cruscotto del Cedolino di Paghe Web è un utile strumento di lavoro per controllare e modificare online il cedolino elaborato. La tecnologia web permette di richiamare dall’anteprima del cedolino l’anagrafica del dipendente e le tabelle contributive e previdenziali, di visualizzare e sprofondare nelle singole voci retributive e fiscali arrivando fino alla gestione dell’archivio, di modifi­carle e di awiare la fase di rielaborazione.

1. Struttura personalizzabile della base dati
La struttura della base dati anagrafica e tabellare si compone di una sezione predefinita e di una sezione che ciascun utente, in base alle proprie esigenze, può personalizzare per la completa soddisfazione del proprio fabbisogno informativo e gestionale.
2. Archivio storico e scadenzario
La base dati permette la storicizzazione di qualunque dato anche se liberamente definito dall’utente e riferito ad eventi futuri. Ciò consente, ad esempio, di impostare in anticipo future variazioni contrattuali e scadenze anagrafiche; oltre alla data dell’evento il sistema permette di storicizzare anche gli utenti che effettuano le eventuali variazioni. L’archivio è sempre a disposizione degli utenti per qualsiasi interrogazione o elaborazione ( visualizzazione e stampa di cedolini, contributi, riepiloghi, ecc.).
3. Gestione separata soggetto e rapporto di lavoro
La funzionalità consente di gestire storicamente tutti i rapporti di lavoro e, quindi, nel caso in cui un soggetto fiscale abbia più rapporti dipendente o collaborazione con l’azienda, di gestire un’unica volta la sua anagrafica.
4. Voci variabili
L’inserimento delle voci variabili può awenire attraverso il caricamento diretto dei dati o l’acquisizione automatica da altri software (rilevazione presenze, workflow, ecc.) con funzioni di controllo e quadratura dei dati.
5. CCNL completi e chiari
Zucchetti fornisce una gestione contratti completa e flessibile per gestire tutte le casistiche possibili. Inoltre per ogni contratto attivato è disponibile una scheda di approfondimento che ne facilita la lettura. Una vera e propria consulenza che si aggiunge alle funzionalità del software e permette di interpretare e applicare correttamente i contenuti dei CCNL.
6. Importazione dati facilitata
La semplicità d’importazione dei dati anagrafici e di quelli storici consente di facilitare la fase di awiamento delle paghe Zucchetti e di fornire una valida risposta a tutte le strutture che gestiscono i dati anagrafici con strumenti esterni
7. Dati per contabilità generale e industriale
E’ prevista la generazione automatica dei dati destinati alla contabilità generale ed alla contabilità analitica. Si tratta di un processo controllato e definito a partire da una struttura di dati e da criteri di aggregazione ed attribuzione direttamente codificati dall’utente (scritture per Filiale, Sede, Qualifica, Centro di Costo, Dipendente). La definizione dell’aggregazione e l’attribuzione del codice di scrittura contabile può avvenire, per singolo raggruppamento, con modalità diverse di registrazione in dettaglio.
8. Gestione centri di costo
In funzione del cantiere presso il quale ha lavorato il dipendente, è possibile definire i relativi dati anagrafici, contributivi e retributivi. In tal senso, l’applicativo permette la gestione ottimale dei calcoli previdenziali e fiscali di ciascun cedolino elaborato e dei relativi costi aziendali suddivisi per centri di costo. Le paghe Zucchetti, inoltre, gestiscono automaticamente lo storico per la consultazione immediata delle prestazioni lavorative prestate da ciascun dipendente nei diversi cantieri.
9. Controllo automatico e personalizzato
Il modulo Diagnostico Elaborazioni svolge controlli su anagrafiche e cedolini mirati e automatici: ogni anomalia è immediatamente riconoscibile grazie a indicazioni cromatiche che segnalano se l’errore è grave, di media entità o trascurabile ai fini della corretta elaborazione e, grazie al cruscotto di controllo, può essere subito risolta accedendo alle tabelle dall’anteprima del cedolino.
10. Servizi web al personale
Con HR Portai, i dipendenti autorizzati hanno la possibilità di accedere ad appositi servizi loro dedicati tra cui la possibilità di consultare su Internet/Intranet il proprio cedolino, il cartellino presenze, eventuali comunicazioni, ecc.

HR lnfinity Zucchetti è il primo e unico sistema in Italia dotato di:
BASE DATI ANAGRAFICA UNICA permette di inserire in un’unica volta le informazioni, evitando inutili ridondanze di dati e perdite di tempo
ARCHITETIURA WEB BASED consente la portabilità del sistema su diversi ambienti operativi e database nonché la condivisione di dati e servizi
PORTALE HR il punto d’incontro tra la Direzione Risorse Umane e il personale dell’azienda che dispone, così, di un accesso via web per la consultazione e la stampa delle informazioni di proprio interesse (cedolino, foglio presenze, comunicazioni aziendali, ecc.)
WORKFLOW mette in relazione via web la Direzione Risorse Umane con il resto dell’azienda per la gestione di presenze, note spese, proposte retributive, valutazioni, richieste di personale, formazione, ecc., snellendo le attività degli uffici della Direzione Risorse Umane e conferendo maggiore autonomia ai collaboratori e responsabili.